疫情社保减免

疫情社保减免6个月

疫情社保减免6个月？具体来看下2020疫情社保减免的政策。

1、继续实施失业保险稳岗返还政策

2020年，继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

2、调整职工社会保险缴费年度

2020年起，本市职工社会保险缴费年度起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日。2019年本市职工社会保险缴费年度顺延至2020年6月30日。

1、可延长社会保险缴费期

因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。

参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

疫情社保减免哪几项

1、疫情社保减免哪几项？关注疫情期间南京社保减免政策的过程中，在社保减免的过程中，单位的三险是处于免征收状态的，这样在费用方面便可以节省很多。

2、除此之外，在医疗保险则是由百分之9下降到百分之4.5，所以从实际的费用方面来看，各位缴纳社保的人群可以节省709.97元，这样对于缴纳社保的人群而言，减免力度确实很大。

3、为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。

4、所有企业的公积金2-6月可以延时交纳，除湖北省以外的全国中小型企业，2-6月份全部减免社保，中小微公司本身*实力就没有大型企业那么能够抵御风险，现金储备相对较少，所以减免更多，受益*。

疫情社保减免优惠政策文件

疫情社保减免优惠政策文件，根据国务院文件精神，国家劳动和社会保障部及时推出社保减免政策，2-6月份，对于国内中小型企业的三险（养老、失业、工伤）可以减免，住房公积金可以延迟缴纳

1、养老保险

众所周知，职工社保每个月都会扣工资，就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分，养老保险每月扣除由（个人缴纳8%）和（单位缴纳16%）两部分组成。

而通知中规定，减免的大头是（单位缴纳的16%），而员工个人缴纳的那一部分，还是正常扣除，企业每月只要按时扣除了员工扣除，不存在养老险断交，损害员工权益的问题。

2、失业和工伤险

失业和工伤险，交费比例相当低，单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%，翻开我们的工资条就会发现，即便工资再高，个人缴纳部分*多几块钱或者几十块钱，完全是不会受到影响的；

3、公积金暂缓

对于工作单位缴纳了公积金的小伙伴们都清楚，自己缴纳和公司缴纳的钱是相同的，假设个人缴纳500，加上单位那部分，账户有1000元余额，一次性给付到你的账户中，如果公司申请暂缓公积金。

对于有房贷的人群来说，是会有一定的影响，不过国家也声明了，疫情时公积金贷款还不上者，不做逾期处理。

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