南昌社保缴费基数

南昌社保缴费基数2019

根据南昌市目前发布的消息来看，南昌市2019年社保缴费基数的上下限标准是按照全口径单位就业人员月平均工资的300%和60%来确定的。

从江西省人社局官网发布的数据来看，2018年将下身全口径城镇单位就业人员月平均工资为4736元，南昌市全口径城镇单位就业人员月工资为5703元。一般南昌市的社保基数是根据南昌市的平均工资来判定的，以下是南昌社保缴费基数2019的详细介绍。

1、养老、失业、工伤保险缴费基数

南昌养老、失业、工伤保险缴费基数是根据全省就业人员月平均工资来确定的，因此南昌市社保缴费基数上线为14208元（4736元*300%），缴费基数下限为2841.6元（4736元*60%）。

2、医疗、生育保险

医疗、生育保险缴费基数上下限标准则依据南昌市全市就业人员月平均工资来确定，因此缴费基数上限为17109元（5703元*300%），缴费基数下限为3421.8元（5703元*60%）。

南昌社保缴费比例

南昌社保缴费比例是南昌市职工比较关注的一个数据，它主要代表着职工本人需要缴纳多少金额，从而判定自己当月获得的工资以及能够享受的待遇。

其中，南昌市社*为5个部分，分别是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，其中有些保险需要职工个人缴纳一定比例，而有些保险不需要职工本人承担任何比例，以下是详细介绍。

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。

自2019年5月1日起失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，至2020年4月30日。

南昌社保缴费基数上下限

从2019年5月1日起，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限，因此，社保基数也产生了相应的变化。

根据2018年全省的平均工资来看，其中南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（14208元）确定，下限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（2841.6元）确定。

其中，基本医疗保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（17109元）确定，下限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（3421.8元）确定。

（注：以上数据均来源于网络，仅供参考，还以实际数据为准）