社保新规

2019社保新规

2019年4月1日国务院办公厅发布《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，通知中对于2019的社保具体有以下几点变化：

1、降低养老保险单位缴费比例

（1）自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

（2）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

2、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率

（1）自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

（2）自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

3、调整社保缴费基数政策

调整就业人员平均工资计算口径。

（1）各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

（2）调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

（3）完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

4、加快推进养老保险省级统筹

各省要结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

5、提高养老保险基金中央调剂比例

加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%，进一步均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

社保新规影响大吗

国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》中，对养老保险、失业保险、工伤保险和社保缴纳基数等进行新的调整，其中一些新政策的实行，对很多人都带来影响。

1、对职工的影响

社保新规中各项缴费比列的调整，无论是提升或是减低，都是以确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付为前提的，所以对于职工的影响并不大。

调整社保缴费基数政策的实施，可以让个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的时候，可以在一定范围内自愿选择适当的缴费基数，具有非常好的灵活性。

2、对企业影响

降低城镇职工基本养老保险单位的缴费比例，而且会继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。加快推进养老保险省级统筹，提高养老保险基金中央调剂比例，可以进一步均衡各省之间养老保险基金负担。

而且这几项政策的推出，可以确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降。所以社保新规的出台对企业的影响影响比较大，当然是有利于企业的发展，因为可以降低社保缴费的负担。

社保新规定对企业影响

国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》），度社保制度进行了调整。社保新规定对企业的主要影响就是在于可以减轻企业负担。

根据《方案》中的相关规定，各省单位缴费比例可降至16%，对于企业的影响主要有以下三点：

1、单位缴费比例*多可降低4个百分点，不设条件，不是阶段性政策，而是长期性的制度安排，政策力度大，普惠性强，企业社保缴费缴费减负效果明显。

2、各地降费率后，全国费率得差异就后悔缩小，有利于均衡企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于全国费率逐步统一，促进实现养老保险全国统筹。

3、降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。