女性退休年龄

女性退休年龄50还是55

1、女性退休年龄50还是55，“我国法律规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，女性可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。”

2、一般来说，女性退休只有50周岁和55周岁这两个时间段，如果个人在50岁时交费不满15年，那么应该继续缴纳。如果个人在53周岁是缴费达到15年，那她也只能继续交纳到55周岁，然后申请退休。但是针对灵活就业人员，国家又出台了相关的政策规定女性必须是55岁才能办理退休。当然这个55岁，毕竟不是全国统一性的规定。

3、如果达到了法定退休年龄，社保缴费年限不足的，要按照当地的政策进行二次处理。有的地区允许有本地户口的一次性补缴，有的不允许补缴，但允许顺延缴费，延迟退休。有的规定缴费不满10年的，或者办理退保清算，或者可以转为城乡居民社会保险。

女性退休年龄*规定2020

女性退休年龄*规定2020，据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

另外，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第2步：

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第2步：

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

另外，，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。

女性2020年*退休年龄表

2020年女职工退休年龄是多少，2019年职工退休年龄新规定：女工人延迟到55岁退休。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

女性2020年*退休年龄表:

1、女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。

2、女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

3、男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

因此，在退休的问题上大家就要做好相关的了解，只有满足的法律的规定才能办理退休手续。当然在实际中我们要知道办理退休需要经过流程，才能在办理成功之后领取到相应的退休金。

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